雇用管理センターいきたい-雇用継続給付金情報満載
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雇用管理センターに関する質問
現在31歳の男子で、ポリテクセンターにて機械系CADコースを受講しております。期間...
現在31歳の男子で、ポリテクセンターにて機械系CADコースを受講しております。期間は12月から半年間です。つい先日、登録してある派遣会社より「紹介予定派遣」の連絡がありました。仕事内容は管理部だそうです。高校から大学までバリバリの文科系で、大卒後は経理事務として8年間勤務しておりました。会社都合（倒産）により職を失い、ハローワークで訓練校（ポリテクセンター）を知り、高い倍率でしたがCADコースに入校できました。設計関係の仕事に魅力を感じ、正社員雇用は少ないものの、派遣やパートでも時給が高いので、訓練校に通い2次元や3次元CADの基本技術を身に付けて就職したいと思っていたのですが、正直心が揺らいでおります。今回連絡のあった仕事内容は管理部で、詳細を聞いたのですがこれまでの経験が生かせる仕事内容でした。紹介予定派遣ということで3～6ヶ月で社員での採用もあるということです。派遣先は半導体などの製造、販売を行っており、社員数も多く、非上場ですが、有名な企業です。とりあえず面接は受けようと思い、履歴書と職務経歴書を送付し日程の連絡を待っている状態です。もし運よく合格した場合、紹介先に就職した方がよいのかどうか、どなたか意見をお願い致します。
カテゴリ：職業とキャリア>就職、転職>就職活動
これからの人生について。たてつづけの質問で申し訳ありません。先ほどコールセン....
これからの人生について。たてつづけの質問で申し訳ありません。先ほどコールセンターのSVは管理職にあたるのかどうかを質問させていただいたものです。前の質問にも書きましたが、コールセンターで働いているものです。雇用形態はｱﾙﾊﾞｲﾄでSV職です。まだ社会人1年目、経験や社会勉強の為にこの会社に居ますが、この先ずっとｱﾙﾊﾞｲﾄではボーナスもないので、違う職での正社員に転向も考えています。しかし時給で働いているため、同い年の正社員として働いている子たちよりもお給料は高めなので迷っているところでもあります。。経験に勝るものはないと思うのですが、正直海外へ行くことを目標に今まで頑張っていたので今後の人生をどうしようか考え中です。興味のある仕事はたくさんありますが、絶対この仕事！と思える仕事がありません。社会人の先輩の皆様は、やりたいと思える仕事につけましたか？今の私には、これ！というものがないため悶々とした毎日を過ごし、目の前の仕事をやっつけている状態です。まだ21、これから先は長いし挑戦もたくさんできると思っています。ﾎﾃﾙのﾌﾛﾝﾄなど、飲食以外の接客業が私は好きです。学生時代にﾎﾃﾙの宴会ｻｰﾋﾞｽでﾊﾞｲﾄをしていたこともあり（結局からだを壊してやめた）、お客様に「笑顔が素敵だね」や「今日は●●さんにｻｰﾋﾞｽしてもらえて嬉しい」などと言っていただけたこともあります。なんだか差し出がましいですが、今の会社でもオペレータの方に「●●ちゃんの笑顔を見ると今日も一日がんばろうって思える」などと言ってもらえ、そういうふうに自分の笑顔で誰かに元気をあげれたら、誰かの役にたてたらと思いまたﾎﾃﾙの仕事に戻ろうかとも考えています。ヒトと接することがとても大好きなので、接客業がしたいと思っています。しかしﾎﾃﾙの仕事をするとなると給料は今より安くなるし、今の仕事とまったく異業種なので転職活動も心配です。。また、ﾎﾃﾙの仕事は体力勝負でもありますね。ﾎﾃﾙ業となると華やかさの裏にそのような辛いことがあるのもわかったつもりでいます。なんだかまとまっていませんねが。。つまり私が言いたいのは、今の会社での経験（いい給料）をとるか、自分の興味のある仕事へ思い切って転向するか、もし今読まれている方でしたらどうするのかをお伺いしたいです。乱文ですみません。。なんだか、これから何をしたいのかわからずに過ごす毎日がもったいない気がして・・・。みなさんの色々な意見を参考にしたいと思うので、宜しくお願いします！
フルキャストで過去働いた分の業務管理費が戻ってくるということで、スタッフ控え....
フルキャストで過去働いた分の業務管理費が戻ってくるということで、スタッフ控えと雇用通知書を照らし合わせると、一日だけ合わないのです。スタッフ控えでは4・15に働いて4・28に働いてることになっているのですが雇用通知書には4・16の控えがあるんです。1日分だけ、もらいにいったが控えをなくしたかとも思いましたが、本日もらった業務管理費の支払いの紙には支払日が4・8の後が6・10になっているので違います。最初、支払日をサポートセンターにメールしたときに問い合わせると、そのことを、支払い時にスタッフにっ問い合わせると当日、お支払いできるということでした。しかし、2時間近くまたされた上、4年前の分で確認が取れないと言われ、もらえませんでした。しかし、本日、支払日が書いた紙をもらい照らし合わせると、その年の前後すべてあっているのです。って事は、確認が取れない＝払っていないのでデーターがないのではと思うのです。もうひとつは、万が一、支払っていたとしても、雇用通知書は確実にあるということは、250円の業務管理費が確実に天引きされているのではないか？会社に問い合わせてもらちがあかないので給料に関して問い合わせ窓口はどこにありますか？どうしても納得がいきません。しかも、残業までしているのです。
障害者を雇用した場合、会社側に国から補助があると聞きましたが・・・実は、私の....
障害者を雇用した場合、会社側に国から補助があると聞きましたが・・・実は、私の妹は肢体不自由の３級です。今独身ですが何とか自立して欲しいと思います。それで私の会社に雇ってもらいたいのですが、小さな会社なので、国からの補助があることを説明したいのですが肢体不自由３級でもその対象になるのでしょうか？
カテゴリ：暮らしと生活ガイド>福祉、介護
派遣スタッフが「派遣元責任者講習」を受けるのはおかしいでしょうか？
派遣スタッフが「派遣元責任者講習」を受けるのはおかしいでしょうか？現在、派遣スタッフとして働いています。従って、自分がどの様な労働者派遣法のもとに保護されている立場なのか、純粋にその点を知りたいと思っています。法的にどのように守られているかを勉強して、派遣スタッフとして今後も仕事がしたいのです。派遣会社への転職を目的とする者ではない私のような目的の場合でも、派遣元責任者講習を受ける受講資格はあるのでしょうか。また、その場合、 社団法人 日本人材派遣協会 社団法人 日本機械設計工業会 社団法人 日本翻訳協会 社団法人 日本添乗サービス協会 社団法人 全国放送関連派遣事業協会 社団法人 労務管理教育センター 社団法人 兵庫ビルメンテナンス協会など、色々な協会の講習があるようですが、どこで受けるのが一番良いでしょうか。また、金額や内容ははどこで受けても同じでしょうか。